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3月12日，全國政協總工會界別小組會議上，人社部副部長湯濤在回應大眾呼聲時表示：延遲退休是大勢所趨。人社部副部長：要延過60歲 建議部分崗位職工可自我選擇“不僅是60歲，從長遠來看恐怕還要有所延遲。”湯濤表示，無論是從養老金方面，還是從人力資源的合理配置來說，延遲退休都是大勢所趨。不過，湯濤也表示，不少職工對于延遲退休有著不同的意見，例如一些女職工，長期在急難險重的崗位工作，從體力勞動和危險性的角度考慮，她們不愿意延遲退休，對此，企業干部可以參照政府部門的規定予以優先解決，而對于職工，則允許其自我選擇是否愿意延遲退休。哪些人受延遲退休影響？人社部部長表示，延遲退休政策最根本的原則，是“小步慢走

48小時視同工傷的認定職工在工作時間和工作崗位突發疾病在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。三十日申請工傷認定期限對于申請工傷的期限，我國的《工傷保險條例》規定，“職工在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。”一年工傷爭議仲裁申請期限發生工傷后，用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛，其申請仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。六十

在薪酬構成里，津貼分崗位津貼，地區性津貼，保證生活性津貼，那一般女職工申領的生育津貼屬于哪種？拿到生育津貼還可以重復領取產假工資嗎？1 生育津貼的本質生育津貼的實質是產假期間工資待遇。“工資”一般認為是勞動對價，即付出勞動所對應的報酬。分娩休假期間沒有勞動為何還要支付工資報酬？——這可以從如下方面來理解：（1）大視角上來看，人類勞動是生生不息代代相傳的。勞動力的補充延續、世代更替依賴于人口再生產，生育對勞動的意義非同一般，要從社會意義的高度來理解女職工在生育期間的貢獻。（2）性別是自然的生理區別，從社會公平意義上，需要對女職工特別勞動保護。《女職工勞動保護特別規定》第一條就開宗明義：“為了減少

★申請條件：1.在遼寧省內各市住房公積金中心繳存住房公積金的職工；2.借款人及共同申請人具有合法有效身份證件，具有完全民事行為能力；3.借款人及共同申請人具有穩定的經濟收入及償還貸款本息的能力；4.借款人及共同申請人為購買自住住房的產權人且具有相關的證明文件，并按規定比例支付購房首付款；5.借款人或共同申請人按規定開立公積金賬戶，且每月正常連續足額繳存住房公積金；6.借款人及共同申請人6個月內無現金提取公積金（不含委托還貸）記錄；7.借款人及共同申請人同意提供中心認可的貸款保證方式；8.借款人及共同申請人沒有尚未還清的債務，且個人信用情況符合規定；9.借款人購買商品房的，所購樓盤的開發企業已與

1.匯報工作說結果不要告訴老板工作過程多艱辛，你多么不容易！老板不傻，否則做不到今天。舉重若輕的人老板最喜歡，一定要把結果給老板，結果思維是第一思維。2.請示工作說方案不要讓老板做問答題，而是要讓老板做選擇題。請示工作至少保證給老板兩個方案，并表達自己的看法。3.總結工作說流程做工作總結要描述流程，不只是先后順序邏輯清楚，還要找出流程中的關鍵點、失誤點、反思點。4.布置工作說標準工作有布置就有考核，考核就要建立工作標準，否則下屬不知道如何做，做到什么程度才是最合適的。標準既確立了規范，又劃定了工作的邊界。5.關心下級問過程關心下屬要注意聆聽他們的問題，讓其闡述越詳細做好。關心下級就是關心細節，

個人住房公積金貸款額度實行資金流動性系數調節●資金流動性系數與公積金貸款資金使用率掛鉤，貸款資金使用率大于等于95%時，流動性調節系數為0.8；●貸款資金使用率大于等于90%且小于95%時，流動性調節系數為0.9；●貸款資金使用率小于90%時，流動性調節系數為1。貸款資金使用率和流動性調節系數由市住房公積金管理中心定期向社會公布。截至今年3月31日，沈陽市住房公積金歸集余額6306554.13萬元，住房公積金貸款余額為6073407.86萬元，資金運用率為96.30%。調整提取公積金后準貸時限↓↓↓將貸款申請條件中“借款人及共同申請人6個月內無現金提取公積金（不含委托還貸）記錄“調整為”借款人

遼寧省政府辦公廳近日下發《關于提高城鄉居民最低生活保障和特困人員救助供養標準的通知》（以下簡稱《通知》），為全面落實省政府加強民生保障的決策部署，確保城鄉困難群眾基本生活水平與經濟社會發展水平同步提高，經省政府同意，將提高城鄉居民最低生活保障和特困人員救助供養標準。 《通知》提出，在最低生活保障標準方面，全省城市低保標準平均提高4%以上。沈陽市提高3%以上，大連市提高2.5%以上，鞍山、撫順、本溪、丹東、錦州、營口市提高4.5%以上，遼陽、阜新、鐵嶺、朝陽、葫蘆島市提高5.5%以上。全省農村低保標準平均提高6%以上。沈陽市提高5%以上，大連市提高4%以上，鞍山、本溪、丹東、錦州、遼

日前，省人社廳和省財政廳聯合下發通知，要求各地加快出 臺落實新一輪就業創業配套政策，確保就業見習補貼、求職創業補貼、高校畢業生社會保險補貼、高校畢業生職業培訓補貼等各項補貼按標準發放。 通知要求，要抓好高校畢業生就業創業政策落實，加大就業見習力度，按照不低于本地最低工資標準的60%發放就業見習補貼，確保符合條件、有見習意愿的畢業生100%參加見習。明確了就業見習對象為“離校2年內未就業高校畢業生（含技師學院高級工班、預備技師班、特殊教育院校職業教育類畢業生和中職畢業生”。各地要與高校協同做好補貼的申領發放工作，給予低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭中的畢業年度高校畢業生，特

一般來說，住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業務后，根據員工上一自然年度的月平均工資為員工調整其公積金繳納基數。今年你的住房公積金將如何變動？ 住房公積金近期或將調整 《住房公積金管理條例》第十六條規定，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。隨著職工平均工資的變動，公積金也將迎來調整。一般來說，住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。根據《住房公積金管理條例》等

下月起，沈陽市生育保險待遇申領業務的對外辦理時間由原來的每月1-15日調整為全月辦理（法定節假日除外），所有業務的經辦流程與所需資料均保持不變。 沈陽市生育保險待遇申領業務內容包括：女職工生育或計劃生育津貼申領；男職工護理假工資申領；男職工未就業配偶生育醫療費補貼申領；異地生育醫療費補貼申領；非定點醫院急診、急救醫療費補貼申領以及異地就醫登記等。 從2017年7月1日起，沈陽市作為全國試點城市，將生育保險與基本醫療保險合并實施，兩險合并后實現了“五統一”。

7月1日起，沈陽市靈活就業人員醫療保險繳費基數將調整為4959元/月，比之前的4563元/月上調396元/月。 按6.8%比例繳費的人員，月繳費金額為337.21元；按10%比例繳費的人員，月繳費金額為495.9元。兩類人員月繳費金額分別比繳費基數調整前增加26.93元和39.6元。 從2007年起，沈陽市參保的靈活就業人員可自愿選擇按6.8%或10%的比例繳納基本醫療保險費。繳費比例為6.8%的參保人員，在繳納基本醫療保險費期間不建立個人賬戶，達到法定退休年齡且辦理退休手續后，從當月起建立個人賬戶。按10%比例繳費的，可建立個人賬戶，并可用醫保卡到藥店消費。7月1日起繳費基數上調

遼寧將開通公積金服務微信公眾號、門戶網站、網廳、APP等綜合服務渠道，今年底前將建成綜合服務平臺，屆時，繳存單位和繳存職工辦理公積金業務可實現線上辦理。年底前部分公積金業務可線上辦理省住建廳副廳長李海洋介紹，省內各地將在12329熱線、短信基礎上，開通微信公眾號、門戶網站、網廳、APP等綜合服務渠道，年底前，將建成公積金綜合服務平臺。 據省住建廳相關負責人介紹，綜合服務平臺是為了更好的方便繳存單位和繳存職工而建立的線上平臺，包括八項服務渠道：12329熱線、短信、門戶網站、網上業務大廳、自助終端、手機客戶端、官方微信和微博等。屆時，省內各地將結合本地區住房公積金資金規模、管理能力和用戶特

8月1日，沈陽市剛剛出臺的社保扶貧新政，將社會保險扶貧的受益人群范圍進一步擴大。其中，貧困人員養老保險費將由政府代繳。市人社局等四部門聯合下發了《關于切實做好社會保險扶貧工作的實施意見》（沈人社發[2017]123號），推出一系列新的社會保險扶貧措施，從城鄉居民基本養老保險、大病保險、工傷保險、失業保險等方面，為困難群體織密扎牢社保“安全網”。據介紹，社會保險扶貧的對象主要包括具有本地戶籍的未標注脫貧的建檔立卡貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體。2017年底，沈陽市已將各項社會保險扶貧政策落實到位。此前沈陽市對部分特殊人群參加社會保險者就有優惠政策，新文件下發后，沈陽受益人群范圍進一步擴大

自2018年9月1日起，沈陽市繼續實行失業保險總費率降至1%的政策，期限延長至2019年8月31日。失業保險費率階段性降低將縮減企業用工成本，進一步為企業減負。沈陽市人力資源和社會保障局相關人士介紹，近年來沈陽市失業保險費率已連續降低3次：2013年11月，失業保險費率第一次降低，從3%降為2%，即單位1%、個人1%；2015年3月，個人費率從1%降至0.5%；2017年4月，為進一步減輕企業負擔，增強企業活力，促進就業穩定，沈陽市人社局會同財政、地稅部門聯合出臺《關于階段性降低失業保險費率有關問題的通知》，明確2017年5月1日將單位費率從1%降至0.5%。此次失業保險費率的政策期延長，將繼

11月14日，央視“焦點訪談”欄目曝光沈陽于洪濟華醫院、沈陽友好腎病中醫院涉嫌騙取醫保基金問題后，遼寧省委書記陳求發兩次作出批示，要求沈陽市委核實情況，嚴肅處理，務必追責問責。省長唐一軍作出批示，要求沈陽市立即調查核實，依法依規處理，要舉一反三，強化監管。沈陽市委、市政府對此事高度重視，市長姜有為第一時間召開專題會議，成立由市領導牽頭，市紀委監委，市公安局、人社局、衛計委及大東區、于洪區等相關單位組成的工作調查組，多部門聯動協作對兩家涉案醫院開展偵查、調查工作。沈陽市人社局、衛計委與于洪區、大東區等相關部門迅速行動，對涉事兩家醫院依法依規責令停業整頓；停止涉事醫院的醫保網絡、凍結基金撥付、終止