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2018年12月24日，中心新一代系統(tǒng)正式上線運(yùn)行。新一代系統(tǒng)相較上代系統(tǒng)，從核算體系、受理模式、辦理流程、交易渠道等多個(gè)方面進(jìn)行了改變，進(jìn)一步提高了工作效率，縮短了辦事時(shí)限，現(xiàn)就新系統(tǒng)業(yè)務(wù)變化情況通知如下：全面放開業(yè)務(wù)辦理的區(qū)域限制實(shí)行通存通兌，職工可就近到任意管理部辦理住房公積金變更、轉(zhuǎn)移、匯補(bǔ)繳、提取、銷戶、公積金還貸、短信簽約、個(gè)人信息采集等業(yè)務(wù)。變更住房公積金收款賬戶，單位付款時(shí)以打印的《沈陽(yáng)住房公積金繳交書》中注明的收款賬戶信息為準(zhǔn)。新增“委托付款”付款方式，已簽約委托付款協(xié)議(四方協(xié)議)單位且付款銀行與公積金開戶銀行是同一銀行（工、建、中、農(nóng)、盛京等銀行），可選擇此付款方式付款

2018年5月國(guó)地稅開始合并，2018年7月1日，養(yǎng)老金中央調(diào)劑制度開始執(zhí)行，2019年1月1日，修改后的個(gè)人所得稅法全文執(zhí)行，2019年1月1日，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一由稅務(wù)部門征收；上述政策執(zhí)行的對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳尺度、企業(yè)繳費(fèi)現(xiàn)狀、員工勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀、員工收入結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀帶來巨大影響，直接挑戰(zhàn)企業(yè)現(xiàn)行的組織架構(gòu)、用工模式、收入模式。政策巨變下企業(yè)管理者：如何提早洞悉政策出臺(tái)的緣由、政策在全國(guó)各地的執(zhí)行力度、政策對(duì)現(xiàn)行企業(yè)運(yùn)管模式的影響？如何提早謀劃新政策下的管理邏輯、運(yùn)營(yíng)邏輯、用人邏輯？如何在合法合規(guī)的情況下引入新的價(jià)值觀，讓本企業(yè)在新政策下繼續(xù)保持發(fā)展的活力與吸引力？成為管理者在政策認(rèn)知、管理重構(gòu)、風(fēng)

2月21日，人社部等九部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》，其中要求招聘環(huán)節(jié)中不得限定性別，不得詢問婦女婚育情況，不得將妊娠測(cè)試作為入職體檢項(xiàng)目，不得將限制生育作為錄用條件等。如用人單位發(fā)布含有性別歧視內(nèi)容的招聘信息，最高可處以5萬元罰款。人力資源社會(huì)保障部、教育部等九部門關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）、教育廳（教委）、司法廳（局）、衛(wèi)生健康委（衛(wèi)生計(jì)生委）、國(guó)資委、醫(yī)保局、總工會(huì)、婦聯(lián)、人民法院： 男女平等是我國(guó)基本國(guó)策。促進(jìn)婦女平等就業(yè)，有利于推動(dòng)?jì)D女更加廣泛深入?yún)⒓由鐣?huì)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提升社會(huì)生

為加快推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼發(fā)放工作，從今年開始，省本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)參保企業(yè)職工累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿12個(gè)月就可以申領(lǐng)補(bǔ)貼。同時(shí)，技能提升補(bǔ)貼由季發(fā)放調(diào)整為月發(fā)放，不同職業(yè)（工種）或不同等級(jí)可多次申領(lǐng)補(bǔ)貼。 為支持失業(yè)保險(xiǎn)參保職工提升職業(yè)技能，我省加大技能提升補(bǔ)貼的宣傳力度，鼓勵(lì)采取集體申報(bào)和個(gè)人申報(bào)相結(jié)合的方式，對(duì)符合條件人員較多的企業(yè)可由企業(yè)進(jìn)行集體申報(bào)，方便企業(yè)和職工申報(bào)工作的開展。 針對(duì)企業(yè)和參保職工咨詢相對(duì)集中的政策問題，省就業(yè)和人才服務(wù)中心對(duì)政策進(jìn)行了解讀。技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)對(duì)象取得證書時(shí)為企業(yè)職工、申報(bào)時(shí)為失業(yè)狀態(tài)，或取得證書時(shí)為失業(yè)狀態(tài)、申報(bào)時(shí)為企業(yè)職工，兩者均可申領(lǐng)補(bǔ)

3月14日，沈陽(yáng)廖女士去藥店買藥，可社保卡忘帶了，當(dāng)她想回家取卡的時(shí)候，被告知：使用智慧醫(yī)保APP即可在藥店掃碼購(gòu)藥，通過智慧醫(yī)保APP現(xiàn)場(chǎng)掃描藥品訂單二維碼，一鍵完成購(gòu)藥結(jié)算，實(shí)現(xiàn)醫(yī)保無卡支付。廖女士開心地說：“這可太方便了！” 據(jù)了解，沈陽(yáng)智慧醫(yī)保APP增加掃臉開卡、藥店掃碼購(gòu)藥、健康體檢、健康課堂、簽約家庭醫(yī)生、賬戶返還、異地備案等功能。“診間支付”定點(diǎn)醫(yī)院范圍擴(kuò)大到9家，開展“醫(yī)保微信支付”，優(yōu)化用戶注冊(cè)校驗(yàn)機(jī)制，微信公眾號(hào)增加問卷調(diào)查功能。目前，智慧醫(yī)保APP累計(jì)注冊(cè)用戶63.9萬人，智慧醫(yī)保微信公眾號(hào)關(guān)注37.13萬人。“沈陽(yáng)智慧醫(yī)保”項(xiàng)目獲得全國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”項(xiàng)目評(píng)

強(qiáng)力推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)兜底保障7月1日前全省農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)平均增幅7%以上 7月1日前，我省將完成全省農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)平均增幅在7%以上目標(biāo)，并按新的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施救助。這是日前記者從省民政廳獲得的消息。 為助力全省決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，省民政廳圍繞民政職能，細(xì)化指標(biāo)措施，采取掛圖作戰(zhàn)、壓茬推進(jìn)等方式，務(wù)求兜底保障工作取得扎實(shí)成效。 據(jù)介紹，目前，全省13.02萬建檔立卡貧困人口中，正在享受低保政策的有4.5萬人左右。各級(jí)民政機(jī)關(guān)將把余下的8.52萬建檔立卡貧困人口作為重點(diǎn)對(duì)象，圍繞兜底保障職能深入排查，進(jìn)一步摸清底數(shù)，并同當(dāng)?shù)胤鲐毑块T密切配合，凡符合條件的，及時(shí)納入民政部門兜底保障范圍，做到能兜即兜

財(cái)政部部長(zhǎng)劉昆在24日開幕的中國(guó)發(fā)展高層論壇2019年年會(huì)上說，我國(guó)將從2019年5月1日起下調(diào)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，各地可從20%降到16%，切實(shí)減輕企業(yè)社保繳費(fèi)比例。今年我國(guó)預(yù)計(jì)減輕企業(yè)稅收和社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)近2萬億元，力度明顯超過去年。劉昆在論壇上說，將盡快出臺(tái)相關(guān)政策方案，確保減稅降費(fèi)落實(shí)到位，切實(shí)讓市場(chǎng)主體特別是小微企業(yè)有明顯減負(fù)感受。對(duì)于降費(fèi)，他表示，除了下調(diào)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，還將繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)提高穩(wěn)崗和社保補(bǔ)貼力度，通過這些措施切實(shí)減輕企業(yè)社保繳費(fèi)比例。對(duì)于減稅，他說，今年通過普惠性減稅和結(jié)構(gòu)性減稅并舉，重點(diǎn)降低

按照省財(cái)政廳、省地稅局、省殘聯(lián)《關(guān)于印發(fā)<遼寧省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法>的通知》(遼財(cái)非〔2016〕41號(hào))要求，現(xiàn)將2019年沈陽(yáng)市殘疾人就業(yè)保障金審核工作相關(guān)事宜公告如下：沈陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)所有安置殘疾職工的用人單位，于2019年4月1日—6月30日(節(jié)假日順延)，攜帶2018年安置殘疾人就業(yè)的相關(guān)材料到報(bào)稅稅務(wù)機(jī)關(guān)同級(jí)的殘疾人聯(lián)合會(huì)參加審核(財(cái)政全部撥款的政單位和財(cái)政全部補(bǔ)助、部分補(bǔ)助的事業(yè)單位到財(cái)政撥款同級(jí)的殘疾人聯(lián)合會(huì)參加審核)。逾期未參加審核的用人單位視為無殘疾職工，按有關(guān)規(guī)定征收殘疾人就業(yè)保障金。殘疾職工是指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》上注明屬于視力殘疾

2019年調(diào)整多少？ 總體調(diào)整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右 這樣的安排，既能體現(xiàn)廣大退休人員適當(dāng)分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，又充分考慮退休人員長(zhǎng)遠(yuǎn)權(quán)益，有利于增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感，更有保障、也更可持續(xù)。 基本養(yǎng)老金調(diào)整，是一項(xiàng)社會(huì)政策，要突出保基本兜底線功能，確保退休人員基本生活。 調(diào)整水平的確定，需要重點(diǎn)考慮兩方面因素：一是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)退休人員基本生活的影響，主要是職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況；二是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可承受，制度可持續(xù)。人員范圍和時(shí)間如何規(guī)定？ 此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍： 2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月

2019年6月1日起修訂后的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》將正式實(shí)施！新公務(wù)員法的一大亮點(diǎn)是，工作滿30年可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩∪欢粌H僅是公務(wù)員，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?.....企業(yè)員工也可以！那么，怎樣才能享受到“提前退休”這一紅利呢？啟倫小編這就來為你解答！“提前退休”到來公務(wù)員迎來大變革，作為此次公務(wù)員法修訂的亮點(diǎn)之一，提前退休引發(fā)熱議。公務(wù)員法第九十三條明確規(guī)定：（1）工作滿三十年的，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨＃?）距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。（3）符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護(hù)其健康，國(guó)家允許其提前退休。

一、今年養(yǎng)老金平均提高5%左右3月，人社部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2019年1月1日起，為2018年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。1、退休人員能增加多少錢？由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、退休人員基本情況等不盡一致，地區(qū)之間的具體調(diào)整辦法會(huì)存在一定差異。具體到一個(gè)地區(qū)內(nèi)部，少數(shù)地區(qū)可能還會(huì)存在企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法略有不同的情況。具體到“5%左右”的調(diào)整比例，這是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平，并不是企業(yè)和機(jī)關(guān)事

遼寧公安機(jī)關(guān)對(duì)出入境證件“全國(guó)通辦”政策進(jìn)行全面解讀，目前遼寧共有80個(gè)出入境證件辦理地點(diǎn)可以“全國(guó)通辦”受理出入境證件業(yè)務(wù)。沈陽(yáng)、大連兩市“港澳臺(tái)個(gè)人游”政策尚不在“全國(guó)通辦”范圍之內(nèi)。 “全國(guó)通辦”后辦理出入境證件手續(xù)更簡(jiǎn)單 出入境證件“全國(guó)通辦”新政與以前異地辦證措施相比，取消了地域、人群、證件種類、申辦條件的限制，由異地就業(yè)、就學(xué)等人群擴(kuò)大到全部?jī)?nèi)地居民，涵蓋了內(nèi)地居民異地申辦出入境證件的各類需求。申辦手續(xù)更加簡(jiǎn)便。群眾異地申辦上述證件無需再提交居住證、就業(yè)、就學(xué)、親屬關(guān)系證明等材料，與戶籍地申請(qǐng)手續(xù)一致。并且由原來只能到出入境窗口人工柜臺(tái)申請(qǐng)，

問題01 招銷售員薪資不占優(yōu)勢(shì)，網(wǎng)絡(luò)以及現(xiàn)場(chǎng)招聘效果不如人意，還有什么辦法？對(duì)于基層銷售員的基層崗位人員需求，建議可以和培訓(xùn)結(jié)合起來一起去滿足。比如，可以把招聘條件降低為基礎(chǔ)素質(zhì)比較好的學(xué)生，則薪資劣勢(shì)可以緩解，然后通過系統(tǒng)的上崗培訓(xùn)和考核，讓他們可以達(dá)到一個(gè)初級(jí)銷售員的能力狀態(tài)。問題02 目前哪一種常見的招聘渠道比較好？看企業(yè)人員層次：高層(獵頭或推薦)，中層(智聯(lián)等3大網(wǎng)站)，基層(大學(xué)生或區(qū)縣相關(guān)勞動(dòng)服務(wù)單位等)；同時(shí)建立自己企業(yè)的招聘渠道分析機(jī)制，從量和質(zhì)上進(jìn)行數(shù)據(jù)化分析，讓合乎邏輯的分析和數(shù)據(jù)來告訴你，你們的企業(yè)，哪個(gè)渠道最適合。問題03 招聘90后新員工時(shí)，應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)？（1）

社科院日前發(fā)布《中國(guó)養(yǎng)老金精算報(bào)告2019~2050》，預(yù)測(cè)2035年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)結(jié)余可能耗盡。《報(bào)告》一出，輿論嘩然。對(duì)此，人社部養(yǎng)老保險(xiǎn)司司長(zhǎng)聶明雋今天回應(yīng)表示，已經(jīng)制定一系列積極、綜合、科學(xué)的應(yīng)對(duì)措施，完全能夠保證養(yǎng)老金的長(zhǎng)期按時(shí)足額發(fā)放，保證制度的健康平穩(wěn)運(yùn)行。“炒作養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余夠不夠花是沒有意義的。”中國(guó)社科院社會(huì)政策研究中心研究員唐鈞認(rèn)為，由于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金規(guī)模是動(dòng)態(tài)的滾動(dòng)結(jié)余，有支出更有收入，僅從養(yǎng)老金結(jié)余來判斷其未來的支付能力沒有意義。人口老齡化對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的影響較大，在聶明雋看來，最主要的影響就是養(yǎng)老保險(xiǎn)的撫養(yǎng)比呈逐年下降的趨勢(shì)。他舉例，上個(gè)世紀(jì)90年代，大概

醫(yī)保卡與日常生活密不可分，看病就醫(yī)、開藥買藥都需要它。如果醫(yī)保卡不修改初始密碼，一旦丟失可能會(huì)給不法分子可乘之機(jī)，被盜刷造成一定財(cái)產(chǎn)損失。小編在此提醒大家，如果你的醫(yī)保卡有統(tǒng)一的初始密碼，申領(lǐng)、更換后，一定要及時(shí)修改初始密碼！近日，江蘇省淮安市的穆女士將醫(yī)保卡丟失，補(bǔ)辦時(shí)才發(fā)現(xiàn)，卡被盜刷5000多元。嫌疑人交代，自己撿到卡后，抱著試刷的心態(tài)去買藥，發(fā)現(xiàn)初始密碼沒改，就買了大量藥品及營(yíng)養(yǎng)品。周某已被刑拘。民警提醒：醫(yī)保卡初始密碼一定要改！醫(yī)保卡初始密碼要修改在一些地方，醫(yī)保卡都設(shè)置了統(tǒng)一的默認(rèn)密碼。醫(yī)保卡丟失后被盜刷，主要是因?yàn)楹芏嗳四玫结t(yī)保卡后，未更改醫(yī)保卡里的初始密碼。一些持卡人認(rèn)為醫(yī)保卡上